[2016年6月5日]【浙江大学医学院黄河教授课题组】招聘【博士后】

干细胞人才招聘

浙江大学医学院黄河教授课题组博士后招聘启事# M. q% d* g0 s8 v/ w" p: j  }

; S" M9 T0 S5 G( A! W黄 河，浙江大学求是特聘教授、博士研究生导师，浙江大学医学院党委书记、副院长、浙医一院骨髓移植中心主任，主要从事血液病学、造血干细胞临床及基础研究、 干细胞生物学特性及临床应用研究，在造血干细胞移植临床及基础研究、血液分子生物学研究领域、干细胞生物学特性及应用研究有较突出的成绩。主持国家级课题 11 项（包括973首席,863,国家基金国际合作与交流项目，国家基金重点项目等），省部级项目 12 项。本团队的主要学术成绩：国家科技进步奖二等奖 2 项；教育部科学技术进步奖一等奖 1 项；浙江省科学技术奖一等奖 4项； 二等奖 3项；三等奖 4 项；浙江省医药卫生科技创新奖一等奖 4项，二等奖6项，三等奖 2项。8 O3 z+ f) o9 C5 t- a9 O$ q
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黄河教授课题组主要研究方向：1 W+ Q3 o/ p5 s! w; h
1. 造血干细胞移植的临床和基础研究) f! T4 Q! Y9 Q2 e
2. 诱导性多能干细胞相关研究
! C6 F( |( Z' C3. 间充质干细胞生物学特性及临床应用的研究* s& c* A7 I& R6 N; l' w) m$ ~
4. 恶性血液病生物学特性和治疗机理的研究
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因课题组发展需要，2016年面向海内外公开招聘博士后若干名。
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一、招聘条件及要求
, j4 d8 c* H+ S1 V5 u1 B5 U& v1，应聘者有生物医学研究背景，尤其欢迎有从事恶性血液病及造血干细胞移植、移植免疫、干细胞研究等研究经历的博士进站学习和工作。
9 \5 f8 \- ^9 v9 ?' U2，具备较强的科研创新能力、独立思考能力、团队协作精神，有流利的英语写作表达能力，在SCI期刊发表高水平学术论文。
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二、应聘材料- A4 a1 T; d2 ]# n6 d# j
1.个人简历（含自大学开始的学习、工作简历，发表论文、负责或参与科研项目及专利、获奖等情况）。7 C2 ?5 a- U8 d, ~
2.个人研究工作陈述。6 ^5 o; n* t* @/ N( y4 p, t
3.学历、学位证书复印件。' f0 H/ L( c/ p/ P2 C
4.1-3篇代表性论著全文。
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三、个人待遇
: C% E% ^- b1 t- f+ A" K2 F工 作和生活待遇除享受浙江大学博士后待遇外，根据应聘者个人具体情况提供具有竞争力的薪酬、津贴和福利，并视工作业绩给予丰厚的绩效和论文奖励。优秀博士后 年薪15万元左右。充分考虑博士后的未来发展和职业规划，积极支持博士后申报国家及省部级科研项目，提供参加国内外高水平学术会议或国际著名大学学习交流 的机会。
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四、联系方式
* h* R! \/ i/ l4 H$ P  @. P% p申请者请将相关材料发送至：hehuangyu@126.com或者xiaohyu65@163.com，主题请注明“博士后应聘”。