[2016年6月5日]【浙江大学医学院黄河教授课题组】招聘【博士后】

干细胞人才招聘

浙江大学医学院黄河教授课题组博士后招聘启事. q/ z/ j1 Y* T. w, h
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黄 河，浙江大学求是特聘教授、博士研究生导师，浙江大学医学院党委书记、副院长、浙医一院骨髓移植中心主任，主要从事血液病学、造血干细胞临床及基础研究、 干细胞生物学特性及临床应用研究，在造血干细胞移植临床及基础研究、血液分子生物学研究领域、干细胞生物学特性及应用研究有较突出的成绩。主持国家级课题 11 项（包括973首席,863,国家基金国际合作与交流项目，国家基金重点项目等），省部级项目 12 项。本团队的主要学术成绩：国家科技进步奖二等奖 2 项；教育部科学技术进步奖一等奖 1 项；浙江省科学技术奖一等奖 4项； 二等奖 3项；三等奖 4 项；浙江省医药卫生科技创新奖一等奖 4项，二等奖6项，三等奖 2项。9 b; T& e2 \& C9 k$ H% X
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黄河教授课题组主要研究方向：
7 F  r( [. ~. \2 D; ]7 M0 Q! [1. 造血干细胞移植的临床和基础研究: F, G' O' _& W: H2 C5 o+ g4 Y$ k
2. 诱导性多能干细胞相关研究) u' d4 E% k+ ?& C
3. 间充质干细胞生物学特性及临床应用的研究
9 f' M" W( R, I+ B& V: A8 w4. 恶性血液病生物学特性和治疗机理的研究8 n$ H- D6 K# J- e, t2 ]( v; \

) o0 Y& |5 T& f4 A$ K2 ]因课题组发展需要，2016年面向海内外公开招聘博士后若干名。
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) s% v, S) q/ V, O一、招聘条件及要求# W5 k# G, f" E, Y1 W9 o9 j
1，应聘者有生物医学研究背景，尤其欢迎有从事恶性血液病及造血干细胞移植、移植免疫、干细胞研究等研究经历的博士进站学习和工作。- j: ^( Q7 Z, B% _3 B
2，具备较强的科研创新能力、独立思考能力、团队协作精神，有流利的英语写作表达能力，在SCI期刊发表高水平学术论文。
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二、应聘材料
0 }6 B% y2 I1 }1.个人简历（含自大学开始的学习、工作简历，发表论文、负责或参与科研项目及专利、获奖等情况）。9 Q& w9 q9 S. y& k  x7 {5 d! I$ f
2.个人研究工作陈述。
( f  f8 e& m$ E; s& V3.学历、学位证书复印件。
# H7 t1 t1 p6 V7 n3 C; f4.1-3篇代表性论著全文。
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三、个人待遇
! e+ b& N$ t; R, h4 @3 p9 C/ I7 @工 作和生活待遇除享受浙江大学博士后待遇外，根据应聘者个人具体情况提供具有竞争力的薪酬、津贴和福利，并视工作业绩给予丰厚的绩效和论文奖励。优秀博士后 年薪15万元左右。充分考虑博士后的未来发展和职业规划，积极支持博士后申报国家及省部级科研项目，提供参加国内外高水平学术会议或国际著名大学学习交流 的机会。$ o4 e1 U3 ]$ ^' Y1 W& B( n* b
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四、联系方式
( C" |* O2 G1 N- i申请者请将相关材料发送至：hehuangyu@126.com或者xiaohyu65@163.com，主题请注明“博士后应聘”。