说说华大李英睿的成功

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昨天大家在聊这个，后面还做了总结，和大家分享一下# D5 f- ]3 i* V0 ~
第一是出道早！二十岁就出道了，八年时间实际上不算短。从工作到8年之内干到CEO的人不算少。所以关键是开始的早。, {% J1 x( p  ]! h: L
第二条是时机对。李英睿加入华大的时候正是华大甩开中科院的编制限制，说服了深圳市政府成立了深圳华大研究院，开始野蛮生长。作为一个事业单位深圳市政府每年白给华大提供两千万的运行经费。并且几幢大楼无偿使用。2008年深圳没有一家拿得出手的科研机构和大学。同时华大还作为一个企业可以做芯片和测序等服务赚钱。这些钱被拿来招人迅速发展。六年的时间人员增加了数百倍！所以零八年加入的人平均要管理数百人。
- c3 |6 F* V+ \3 {! W# h% @第三条平台高。华大在90年代选择了基因组测序作为主攻方向是选对了重点。定位很高，所以发展非常快。所以好的平台对个人发展非常重要。遗憾的是华大没有自主研发的产品，以服务为主要模式，可能会为未来的发展埋下隐患。
0 m" t( j2 M' l/ |$ P3 i第四条是能力强。有理想有目标有热情努力执行力强是基本要求。/ q! h/ [' K& E/ l2 Y
第五条大家都总结出来了，就是老板好。老板热情地希望年轻人进步是非常重要的！, g! ^% {2 D  D$ O. d8 \* `( t
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PS：
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