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( 2009-02-17 10:23:44) 稿件来源:宁夏日报
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Q9 e. e9 Q5 K6 Z* ]4 D 记者昨日从宁夏医科大学了解到,该校创新用人模式,大胆引进高素质人才,去年引进、培养博士26人,超过了以前学校40多年来引进、培养博士人数的总和。与2005年相比,2008年学校正教授、副教授、研究生、博士的增长率分别是68.6%、85.7%、89.2%、356%,其中具有博士学位的人数比2005年翻了三翻多。
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7 f! T/ r: m3 p8 {: c6 Q, p, t 坚持“引好才、用好才、育好才、聚好才”的用人思路,宁夏医科大学为引进的高素质人才开出优厚条件:引进的高层次、高学历人才免费提供120平方米以上住房一套、资助科研启动经费5万元、每月发放博士津贴,引进人才自主支配科研经费等。学校设立的师资专项培养经费达105万元,每年从师资培训费中预留40%以上用于教师的学历进修,对攻读博士学位的报销全部学费,攻读硕士的报销80%学费。
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外科专家卢振辉是宁夏医科大学从日本大阪医学院引进的海外留学博士,学校投入1000万元专项资金为他成立了专门的外科学实验室,同时成立了器官移植研究所,专门从事外科和器官移植研究。学校还从美国哈佛大学引进李玉奎博士,为他开出百万年薪,并投入1000万元建立了“宁夏人类干细胞研究所”。(记者 李东梅 实习生 郭园园) |
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